科室设置

2018年01月04日 11:03

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北京市红十字血液中心共设置25个科室,分别是党委办公室、中心办公室、人事科、财务科、审计科、纪检监察办公室、工会、共青团委、业务科、质量监督办公室、科研教学办公室、保卫科、总务科、离退休办公室、北京市献血办公室、宣传科、信息科、血源管理科、献血服务一科、献血服务二科、成分科、检验科、供血科、血液工程科以及研究所,各个科室分别行使不同的职责。

党委办公室职责


一、负责组织领导班子的理论中心组学习、重大事项报告、民主生活会召开、社团兼职报批等工作

二、负责落实中心中层干部建设,组织中层干部的选拔任用、培训教育、管理监督、考核评价等工作,做好中心级后备干部推荐,双向挂职交流锻炼干部的推荐接收等工作。

三、负责落实基层党建责任制,做好党组织设置、党支部规范化建设、党员的培养发展、党员的教育管理监督服务以及党费收缴管理和使用、党员信息系统的建设维护、党组织关系的接转、党内年度统计等工作。

四、负责落实党委的思想政治教育工作和中心精神文明创建工作,开展社会主义核心价值观教育、职业道德教育、典型事迹人物宣传、职工宣讲、中心志愿者的组织管理、无偿献血职工的表彰,中心文化建设等。

五、负责落实意识形态和新闻宣传工作,做好舆情监测和处置,做好中心宣传平台建设审批、备案等工作,加强宣传阵地管理。

六、负责中心对外新闻消息的发布,做好与新闻媒体记者的联系、接待,安排各类采访活动,完成上级部门部署的健康播报工作。

七、负责中心内部宣传刊物《血液之声》等的组稿、编辑、排版、印制等工作。

八、负责中心各类宣传片、影视专题片、科普片及广告片的策划、采编、制作等事宜。

九、负责中心通讯员队伍的培训及管理,编辑、修改、审核中心职工、科室上交的稿件。

十、负责落实党委全面从严治党主体责任,督促中心干部履行“一岗双责”,加强中心党风廉政建设。

十一、负责落实中心人才工作、做好北京市优秀人才,海外高层次人才引进、援疆援藏干部人才推荐等工作。

十二、负责落实中心统战工作,做好为民主党派、无党派人士、少数民族、党外高级知识分子服务等工作,做好中心各级各类人大代表,政协委员、妇女代表、少数民主代表等的推荐工作,做好军民共建和社会监督员队伍的建设。

十三、负责落实中心维护稳定工作,做好人民内部矛盾排查,防范处理邪教、反恐信息员队伍建设管理、中心人员出国境政审等工作。

十四、负责落实中心保密工作,组织宣传教育,指导、督促、检查相关部门严格落实保密规定。

十五、负责落实中心政工职称评定工作,做好政工人员的继续教育等。

十六、负责起草党委工作计划、总结、报告、决定、通知、规章制度、领导讲话及其他有关材料。

十七、负责组织安排中心党委会等各种会议、学习和重要活动,做好会议记录,并形成会议纪要。

十八、负责督促各部门贯彻执行上级党组织和中心党委的决议,并检查落实情况。

十九、开展调查研究,为党委的工作和决策提供有价值的意见和建议。

二十、负责办理上级党内文件、机要函电、内部资料等的登记、收发、转递、传阅、处理、催办、落实等工作。

二十一、负责协调中心党委的对外接待工作,安排党委领导的公务活动,负责协调党群部门之间的工作和党政部门交叉性的工作。

二十二、负责管理党委、党办印章、介绍信的使用管理工作。

二十三、负责中心大型及重要活动的摄影摄像保障,以及各类影视资料的分类和存档管理。

二十四、负责中心各类展板、画册、活动彩页等的编撰、设计、排版、印制,职工胸卡的设计制作。

二十五、负责3层报告厅、11层多功能厅各种会议会标、标牌的制作和设备场地管理。

二十六、负责落实中心医学伦理审查委员会的日常工作。

二十七、负责与中国输血协会文化建设委员会、北京卫生系统思想政治研究会、北京医药卫生文化协会、中国企业文化研究会医药卫生委员会、北京医学会伦理学专业委员会,北京医学伦理学会等社团的对接工作

二十八、完成上级交办的其他工作。




中心办公室职责


一、负责协助中心领导协调中心日常工作,组织、管理、处理中心有关业务及事务。

二、负责协助中心主任督促、检查各科室工作,了解掌握中心各部门工作动态信息和相关工作开展情况,向中心主任汇报计划、决策执行情况。

三、负责起草中心发展规划、工作计划、总结、报告等,并检查执行情况,督促落实。

四、负责筹备安排中心主任办公会、行政周会及有关会议,并认真做好会议记录。

五、负责审核中心对外发文、发函并呈中心主任签发。

六、负责全中心来往文件的收发、登记、催办及文书档案管理,印鉴的掌管和使用,承担文件、业务技术资料等的复印工作。

七、负责中心信访工作,按规定及时答复反馈来信来函处理意见。

八、负责计划生育、员工体检和疫苗接种工作,员工健康档案的建立、保存及信息反馈等。

九、负责中心外联工作协调和外事工作的统一管理,严格落实相关工作纪律。

十、负责中心行政用车的安排和统计工作。

十一、负责会议费、交通费、招待费等经费的管理,严格执行国家相关规定。

十二、负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十三、负责做好本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责组织起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十四、负责科室绩效考核指标填报工作,做好科室绩效指标的落实。

十五、完成上级交办的其他工作。




人事科职责


一、负责落实各项人事政策法规,根据上级要求及相关文件精神,起草制定中心人事改革方案及实施细则,并做好组织实施工作。

二、负责中心公开招聘工作。

三、负责应届毕业生、复转军人及军嫂的接收安置工作。

四、负责人才引进、解决夫妻两地分居工作。

五、负责职称管理及工勤人员技能等级评定相关工作。

六、负责中心岗位设置及岗位聘用工作。

七、负责中心薪酬管理工作。

八、负责职工培训及继续教育管理工作。

九、负责绩效管理工作。

十、负责职工年度考核工作。

十一、负责积分制管理工作。

十二、负责考勤管理及劳动纪律落实的督促检查工作。

十三、负责职工社会保险工作。

十四、负责人事档案及专业技术人员档案管理工作。

十五、负责《聘用合同》《劳动合同》及相关劳动协议管理工作。

十六、负责残疾人就业安置及相关管理工作。

十七、负责集体户口管理工作。

十八、负责职责范围内的职工调配工作。

十九、负责中心各业务岗位授权备案工作。

二十、负责法人证书及组织机构代码证书相关管理工作。

二十一、负责中心组织架构,各级各类岗位资格、职责、权限及职业道德规范制定工作。

二十二、根据中心质量体系管理要求,负责本科室质量体系目标管理工作。

二十三、负责派遣员工管理工作。

二十四、负责本科室业务经费及与人事工作相关经费的预算工作。

二十五、负责北京市工作居住证及积分落户等相关工作。

二十六、负责接待相关来信来访工作。

二十七、负责人事印章管理、使用和相关证明信函的开具工作。

二十八、负责相关数据统计报表及相关文件起草报送工作。

二十九、负责科室绩效、安全及固定资产等管理工作。

三十、负责科室人员的管理、培训及培养工作。

三十一、完成上级交办的其他工作。




工会办公室职责


一、在工会主席的领导下,依照《工会法》和《工会章程》,负责宣传、贯彻、落实工会相关法规条例,制订工会工作规章制度。

二、负责制订工会年度工作计划、年终总结,指导基层分工会开展活动。

三、负责组织职工积极参与民主管理,推进政务公开,加强民主监督。维护中心整体利益和员工合法权益。

四、负责职代会的筹备组织工作,检查落实大会决议、提案。

五、负责工会的组织发展和建设工作,开展建设“职工之家和职工兴趣小组”活动,建立健全工会组织。

六、负责工会经费、会费的收缴与管理,工会资产的使用和管理。

七、负责新会员的接收、工会关系转入、转出,工会服务卡(京卡)的办理、登记工作。

八、负责受理职工群众的建议和意见。

九、负责劳动模范和先进典型的选树、表彰奖励工作,开展群众性技术创新工作。组织开展劳动竞赛、技术比武、技术革新和合理化建议等活动。

十、组织员工开展多层次、多形式的文体活动,丰富员工业余文化生活。

十一、协助行政部门,做好员工安全生产教育和安全生产监督检查,维护员工的健康和人身安全。

十二、负责困难员工帮扶、救助,大病职工慰问工作,搞好集体福利事业。

十三、完成上级交办的其他工作。




团委职责


一、贯彻落实上级团委与中心党委的决议和指示。结合本中心实际、围绕采供血工作制定共青团工作计划,并认真组织实施;经常向上级团委和中心党委汇报工作进展,及时反映有关情况。

二、按照团章要求,做好团员青年的思想引领工作。组织团员青年学习政治理论,学习党的路线、方针和政策。

三、按照团章要求,做好团的组织建设以及班子建设,按期进行团委和团支部的换届改选工作。

四、根据团章规定,做好发展团员工作和超龄团员离团工作,及时收缴团费并按期向上级团组织转交。

五、实行团委工作例会制度。健全团的组织生活,畅通团员青年直接参与共青团工作的渠道,及时通过各团支部书记、团委委员了解团员青年的思想状况和实际需求。

六、对团员青年进行遵纪守法教育,对违纪团员积极配合有关部门进行调查处理。

七、定期对中心团干、团员进行培训和考核。发现和培养青年中的优秀人才,推荐他们进入更重要的工作岗位。

八、每年开展“创先争优”工作,评选中心内的优秀团支部、优秀团干、优秀团员并进行表彰。积极参加上级团组织开展的各项评先工作。

九、认真贯彻党委“推优入党”工作,积极向党组织推荐优秀青年,注意培养、引导优秀青年向党组织靠拢,充分发挥党的助手和后备军作用。

十、经常开展或配合中心开展不同形式的文体活动,在中心内营造良好的文化氛围,丰富团员青年的业余文化生活。

十一、结合团员青年实际需求,整合各方资源,为他们的发展创造有利条件、提供良好平台。维护团员的合法权益。

十二、完成上级交办的其他工作。




纪检监察办公室职责

 

一、纪检监察办公室是中心纪委的日常工作机构,在纪委书记领导下,承担中心范围内党的纪律检查和行政监察的具体工作。

二、维护党章、党纪和其他党内法规,监督检查党的路线、方针、政策以及党委、纪委决议的贯彻落实情况。

三、研究提出协助中心党委落实党风廉政建设主体责任、履行纪委监督责任和组织协调反腐败工作的具体建议和措施;按照中心党风廉政建设规划和党风廉政建设责任制的要求,对党员干部的贯彻落实情况进行监督检查;参与中心有关党风廉政建设和反腐败工作情况的各项检查、评估与考核。

四、采取多种渠道和形式,对党员干部进行党纪政纪教育和警示教育,增强党员干部队伍的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识。

五、对党员干部执行党纪政纪情况、落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况、党员干部特别是领导干部行使权力情况进行检查监督。

六、对干部选拔任用进行监督;对职称评审、评先评优等工作进行监督;会同有关部门对中心“三重一大”决策、政务公开、党务公开等制度落实情况进行检查监督。

七、依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定,受理中心纪检监察范围内的检举和控告;对违反党纪政纪情况和案件进行调查,提出处理意见,并将处理结果向党委和上级纪检监察组织报告;受理党员和党政干部对党纪政纪处分不服的申诉;保障党员的权利;做好纪检监察信访工作。

八、负责年底总结、规章制度、行文、通报和大事记的编写。

九、负责纪委印章的使用和保管。

十、完成上级交办的其他工作。




离退休办公室职责


一、贯彻落实国家有关离退休干部的工作方针、政策和规定,落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。

二、根据中心党委年度计划,结合离退休办公室的工作任务,制定年度工作计划、年终工作总结。

三、组织离退休干部政治理论学习、文件阅读、情况通报及参加有关会议。

四、负责离退休干部的服务与管理工作,定期向主管领导汇报工作,及时反映老同志的意见和要求。

五、协助离退休党支部做好离退休干部思想政治工作。妥善处理老同志来电、来信、来访工作。

六、坚持走访慰问制度,做好重大节日慰问及对孤寡、身患重病、生活特殊困难老同志慰问工作,协助做好病故老同志善后工作。

七、定期对老同志进行家访慰问,调查了解老同志的身体、学习和生活情况,倾听意见,协调有关科室解决实际问题。

八、组织开展适合老同志特点的活动,丰富离退休干部精神文化生活。及时上报离退休干部工作有关宣传信息,做好各种统计报表工作。

九、发挥优势作用,引领老同志为社会和中心发展再作贡献。

十、严格遵守财务规定,编制经费预算,合理使用经费。

十一、负责做好与其他科室的协调工作。

十二、完成上级交办的其他工作。




财务科职责


一、严格遵守《会计法》,执行财政制度,维护财经纪律,对单位的经济活动进行会计核算和会计监督。

二、遵守职业道德,做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

三、认真编报并严格执行财务预算计划,遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准,合理使用资金。

四、依据合法的原始凭证正确、及时地填制和审核会计凭证,做到凭证齐全、会计科目准确,反映内容真实、清楚,手续完备。

五、及时记账,按时结账、报账,定期对账,及时准确编制财务报表。

六、及时清理往来账目,避免呆账,并对费用账户进行分析,提出建议。

七、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计资料的整理和归档。

八、对外收费严格按照物价政策、标准执行,负责物价标准申报及管理。

九、严格票据管理,按规定保管和使用发票、收据等财务票据。

十、配合审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督,如实提供有关资料。

十一、完成上级交办的其他工作。

 



审计科职责


一、负责组织中心对外签订的各类经济合同会签审核工作,审查合同的主体、内容、形式、程序的完备性、真实性、合规性;审查合同双方权利义务是否明确,是否显失公平,是否维护中心的利益等内容。按照中心合同审批程序,完成合同审批会签,统一合同编号。根据需要对合同履行情况进行跟踪审计。

二、负责组织对中心基建、修缮工程及信息化项目进行审计。

三、负责对中心内部控制进行评价。

四、负责组织对有关财务收支项目及经济活动中的重大事项实施专项审计。

五、负责组织有关财政性资金使用的核查与监督工作。

六、配合协调外部审计工作,监督审计结果的整改落实。

七、负责起草中心内部审计工作的相关制度。

八、负责组织对中心有关下属企业负责人进行经济责任审计。

九、为中心各科室提供有关规范经济活动的咨询服务。

十、向领导提供加强中心经济活动管理的建议。

十一、完成上级交办的其他工作。




市献血办公室职责


一、推行无偿献血制度、普及献血科学知识、开展预防血液传播疾病教育。

二、负责《中华人民共和国献血法》、《北京市献血管理办法》等法律、法规、规章及规范性文件中与献血工作有关的内容的宣传与培训,协调有关部门和单位,配合市卫健委推动各项工作的落实与改进。

三、负责全市无偿献血宣传、纪念品、献血者意外保险经费预算申报、执行与绩效考核。

四、负责推动全市单位团体无偿献工作不断发展,献血数量不断提高。

五、协助市卫健委落实《2015到2020年北京市采血点设置规划》。

六、协助市卫健委落实《北京市无偿献血先进集体和先进个人表彰办法》。

七、负责全市无偿献血者用血费用的监管和邮寄报销。

八、全市采供血相关数据统计、报送和分析。

九、负责有关北京市无偿献血工作方面的舆情监测与舆情处置。负责北京献血网维护管理。

十、负责北京市公民献血委员会办公室日常工作。

十一、协助市卫健委对各区献血工作开展绩效考核。

十二、协助市卫健委研究、制修订相关献血政策。

十三、完成上级交办的其他工作。




保卫科职责


一、贯彻执行党的方针、政策和国家的各项安全保卫法规。在中心党委的领导下做好安全和政保工作。完善各项安全防范措施,做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故)的宣传教育工作,确保中心内部的安全稳定。配合国家安全机关、公安机关开展对内部嫌疑案件、线索的调研及侦破工作。

二、负责执行防火委员会、综合治理委员会、国家安全领导小组的日常工作。代表中心与中心各科室签订安全责任书。

负责中心内部治安管理,维护中心内部治安秩序。负责中心门卫、巡逻等护卫力量的配备、培训和管理,规范院内停车场的设施和管理。

三、为中心的剧毒物品、易燃易爆品、放射性物品的使用部门提供安全技术防范保障。

四、监督、考察单位内部被依法处理的人员,配合公安机关做好帮教转化工作。

五、依法进行防火监督管理,建立防火档案。负责中心义务消防队的建设和培训工作,负责中心防火控制系统及消防设备的配置和维护保养工作,定期进行防火演练。

六、完成中心安全报表的发放及收缴工作,发现问题及时通知有关科室立即整改。

七、做好中心中控室的管理工作,全面负责中控设备、设施的维护和保养工作;全面负责中心监控摄像头的合理分布。根据具体工作进行调整,使其发挥最大的效应,确保实现技术防范工作的安全、有效。

八、加强与保安公司的协调和沟通,配合保安公司对保安队内部进行监督和管理。按照保安服务合同的约定,为中心提供相关服务。

九、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

十、负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十一、负责参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十二、完成上级交办的其他工作。




总务科职责


一、负责中心安全生产管理工作。

二、负责中心建筑设施(消防、安防设施除外)管理,基建管理,负责中心供水、供电、制冷、电梯、通讯、楼宇自控等设备的管理,保证设备安全运行。

三、负责中心职工宿舍取暖费、物业费的代收代缴工作。

四、负责全中心变配电设施的运行管理及维修保养工作,确保全中心安全供电。

五、负责非业务制冷设备论证、安装、调试、验收及维修保养工作。

六、负责中心的环保、节能、污水处理等工作。

七、负责中心卫生、绿化、美化及门前三包工作。

八、负责全中心各类被服及白大衣的洗涤、消毒、保管。

九、负责劳服的协调工作。

十、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

十一、负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十二、负责参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十三、完成上级交办的其他工作。




运输科职责


一、认真贯彻执行《安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》,负责做好中心运输保障工作及车辆安全管理工作。

二、负责制定交通安全规章制度及操作规程,建立交通安全及科室安全生产岗位责任制。

三、负责建立目标管理体系,制定相应的实施措施,实现质量、任务、制度、程序、定额规范化管理。

四、负责行政车、业务保障用车相关管理及调配工作。

五、负责接头采血车辆相关管理及调配工作。

六、负责接送血相关工作,及接送血车辆的相关管理及调配工作。

七、负责外埠调剂血液的运输保障工作。

八、负责中心车辆的保险管理相关工作,及办理车辆保险相关手续事宜。

九、负责中心车辆的维修、检查相关工作,并制定车辆检查、保养制度。

十、负责建立安全教育制度,实施安全教育计划,并定期进行安全教育。

十一、负责车辆行驶公里、出车次数、油耗情况等数据的统计相关工作。

十二、完成上级交办的其他工作。




科研教学办公室职责


一、负责起草教学相关请示、报告及规章制度等文件,负责教学工作年度总结与统计。

二、负责组织师资承担本科生与研究生教学及教学管理工作。

三、负责教学经费的预决算。

四、负责制定中心科研发展规划和年度计划,负责起草科研相关请示、报告及规章制度等文件,负责教学工作年度总结与统计。

五、负责组织科研课题开题立项、课题设计审定、经费预算审查工作,负责项目申报工作,定期检查科研课题的执行情况,负责科研经费建账与使用管理,负责组织课题结题评估工作。

六、负责组织科技成果的审定、鉴定、上报、推广、开发,职务专利申报、技术转让及缴纳专利费等工作。

七、负责审定和推荐论文期刊发表和参加学术交流。 

八、负责组织开展科技人才培养、国内外科技合作交流工作。

九、负责中心学术委员会日常工作,协助学术委员会开展学术审查、学术交流、论文评选、学术年会。

十、负责专家库管理,负责实验室生物安全部分管理,负责科普管理。

十一、 负责外单位进修管理。根据上级主管部门的要求承担对相关血站血库人员培训的管理工作。

十二、负责科室内部管理,完善相关制度,按要求对考勤、培训、固资、物管、安全、宣传、绩效、廉政等工作进行实施、考核、评价和记录。

十三、负责亚太血液联盟(APBN)和中国大陆执业比对秘书处工作,负责中心执业比对管理工作。

十四、负责学术团体会员管理工作(中华医学会)。

十五、负责中国输血协会管理工作委员会秘书处日常工作。

十六、完成上级交办的其他工作。




质量监督办公室职责


一、在血液质量管理委员会领导下,负责中心血液质量管理委员会的日常工作,重大质量事件经质量分管领导批准提交中心血液质量管理委员会审议,执行中心血液质量管理委员会的决策。

二、由分管血液质量的中心副主任牵头,协助中心主任建立、实施、监控和持续改进中心质量管理体系,确保质量体系覆盖所中心开展的采供血和相关服务的所有过程并符合法律、法规、标准、规范和实际工作的要求。

三、负责中心质量体系文件的管理工作。

四、负责组织、策划、实施中心质量管理体系的内部审核工作。

五、负责组织中心质量管理体系外部质量审核、执业验收、技术核查的准备工作,汇总整理外部质量审核报告并进行跟踪验证。

六、负责组织、策划、实施中心质量管理体系的管理评审工作。

七、负责中心采供血工作的日常监督检查和质量事件的管理工作。

八、负责献血者信息变更、非现场献血者献血后不良反应的处理、献血服务质量投诉工作。

九、负责保密性弃血和临床退换血液的审核处理工作。

十、负责临床输血不良反应的调查和处理工作。

十一、负责中心采供血业务档案的管理工作。

十二、负责中心留样库的管理工作。

十三、负责中心实验室生物安全的管理工作。

十四、负责北京市采供血机构质量控制与改进中心秘书处的工作。

十五、完成上级交办的其他工作。




业务科职责


一、负责拟定年度采供血计划经批准后组织实施。

二、全面负责中心日常采供血业务管理工作,定期组织召开、业务协调会、专题业务协调会,并编写业务协调会纪要,跟进会议决议落实情况。

三、全面负责中心执业验收和医师执业资格管理。

四、组织协调中心采供血工作相关过程变更的评估和实施

五、负责血液标识的管理工作。

六、负责中心采供血工作应急预案的制定、定期演练,并组织落实。

七、负责组织协调医疗用血业务指导和会诊工作;负责做好临床供血的协调工作。

八、负责牵头中心放射源、化学品相关管理办法的制定和相关许可事项的办理。

九、负责职业暴露的上报处理,跟踪,随访;医疗废弃物年度报表工作。

十、协同供血科,负责协调中心血液库存的管理。

十一、做好本科室的节水、节电、防火、防盗及交通安全工作;

十二、负责本科室奖金方案制定及奖金发放工作;

十三、负责本科领物、报销、请示报告、请假的审批工作;

十四、全面负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

十五、全面负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十六、全面负责做好中心相关程序性文件的编写和修改工作;组织起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十七、承担国家卫生标准委员会血液标准专业委员会秘书处日常工作。

十八、完成上级交办的其他工作。


       


献血服务一科职责


一、按照血源管理科下达的采血工作安排及供血科提供的血液需求组织实施血液采集工作。

二、负责执行卫健委《血站管理办法》、《血站质量管理规范》及中心质量体系中的相关要求,严格执行标准操作规程,确保血液采集、暂存、交付全过程质量。

三、负责献血场所管理,保证献血安全和血液质量。

四、负责建立和实施血液采集管理程序。

五、负责实施对献血者招募、宣传工作,从低危献血者中采集血液。

六、采血前对献血者资料进行核查,按照《献血者健康检查标准》,对献血者进行献血征询、健康检查及血液初筛。

七、负责依据中心献血服务规范,在献血前、中、后为献血者提供全面的献血服务,及时处理各种现场发生的献血反应。

八、负责在采血前对血袋和血液保存液外观进行检查,以确保血袋无破损、无霉变、在有效期内,血液保存液外观符合要求。

九、负责采血结束时,核查献血者身份、血袋、血液标本和相关记录,确保准确无误。

十、负责建立和实施血液标本留取、送检程序,保证标本来源于对应的血液。

十一、负责献血者信息录入、数据的传输和核对,献血证的打印以及献血后献血证、纪念品的发放。配合质量监督办公室做好献血者的献血投诉、访视和处理工作。

十二、负责干细胞志愿者的血样采集工作。

十三、负责职责范围内的感染控制,负责按照中心规定收集、交付医疗废弃物。

十四、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

十五、负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十六、负责参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十七、按照中心程序预防和处理职业暴露,采取有效措施确保献血者和员工的安全,按规定对医疗废物进行收集和处置。

十八、完成上级交办的其他工作。




献血服务二科职责


一、鼓励自愿定期无偿献血,开展献血者保留工作,建立机采血小板固定献血者预约制度,逐步提高机采血小板固定献血者比例。

二、建立和实施成分献血者服务规范,负责成分献血前、中、后的全过程服务。为成分献血者提供献血前、中、后全过程护理和情感交流,以正确处理和减少献血不良反应。

三、依据《献血者健康检查要求》,对献血者进行健康征询和体格检查、评估,并对献血者的隐私和相关信息保密。

四、采血前后应对献血者资料、条码标识及相关记录进行仔细核查,确保准确无误。

五、负责成分献血者标本和血液采集工作。制定静脉穿刺和血液采集工作程序。血液采集过程必须符合《全血及成分血质量要求》。

六、负责血液成分单采机日常维护及保养。

七、负责机采成分献血者的初筛工作。

八、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

九、负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十、负责参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十一、按照中心程序预防和处理职业暴露,采取有效措施确保献血者和员工的安全,按规定对医疗废物进行收集和处置。

十二、完成上级交办的其他工作。



检验科职责


一、按照《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》建立和持续改进实验室质量体系。实验室所有员工对其职责范围内的质量负责。

二、按照国家法律法规、技术规程相关要求进行血液检验。

三、建立和实施检测标本的接收、保存、处理操作规程。

四、建立和实施与检测项目相适应的室内质量控制规程,参加实验室间质量考评。

五、建立和实施检测报告审核、签发操作规程。

六、依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,识别质量问题,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量管理部门。

七、实施科内人员管理。建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

八、实施科室质量体系文件的管理。确保科室质量体系文件的制定、修订、现场使用符合中心的要求。

九、实施科室仪器设备、物料使用等支持性过程的科内管理。

十、实施实验室生物安全管理。预防和处理职业暴露,采取有效措施确保员工的安全,按规定对医疗废物进行收集和处置。

十一、完成上级交办的其他工作。



成分科职责


一、按照国家相关标准,对血液进行制备、加工等,确保符合《全血及成分血质量要求》。

二、建立、执行血液制备、加工、隔离与放行,省际血液调配操作规程。

三、负责保存冰冻红细胞。

四、负责设备日常维护与保养。

五、依据中心质量体系要求,建立质量分目标,完善科室质量管理。

六、负责科内人员管理,建立完善科室培训制度。

七、负责本科室工作职责相关文件或操作规程等制定、修订、完善。

八、按照相关程序预防和处理职业暴露。

九、按规定收集和处置医疗废物。

十、负责成分制备新技术、新方法评价和研究工作。

十一、完成上级交办的其他工作。




供血科职责


一、负责合格血液制品的外观验收,血液实物和信息的接收。

二、负责合格血液接收后的储存与管理,并定期盘点。

三、负责供血科工作现场、储血库和发血库的血液冷链监测和控制,出现异常及时报告。

四、负责合格血液的发放和发放前的血液外观检查。

五、负责血液的分装、洗涤、辐照再加工的发出和接收。

六、负责临床用血需求的临时调整。

七、负责医院特殊用血通知单的发出和信息反馈。

八、负责临床用血调剂与沟通。

九、负责血液预订与供血协议评审。

十、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

十一、负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十二、负责并参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十三、配合质量监督部门对供血科库存血液的抽检,血样的截取。

十四、协助质量监督办公室完成不合格血液、保密性弃血、退回血液的报废出库。

十五、负责向业务部门提出库存安全的限制采集、限制制备和省际血液调剂的需求建议。

十六、协助血液工程科做好科室仪器、设备的日常维护及保养。

十七、协助财务科进行发放血液和市内血液调剂的账目核对。

十八、按照中心程序预防和处理职业暴露,采取有效措施确保献血者和员工的安全,按规定对医疗废物进行收集和处置。

十九、完成上级交办的其他工作。



血源管理科职责


一、负责中心血源的统一调度安排。

二、负责建立献血者招募指南,以自愿无偿的低危人群作为招募对象,开展献血者教育动员、招募保留工作。

三、负责无偿献血招募、组织、动员、宣传工作,在献血淡季、重大节日、重大活动中组织无偿献血者的宣传招募工作。

四、负责根据业务科年度采血计划,安排日常采血工作,安排团体无偿(全血、机采血小板)献血工作、街头采血点工作、每日机采、浓缩血小板采集制备工作、造血干细胞血样采集等工作。

五、负责街头采血点的协调维护和日常管理工作,做好与中心负责采供血区县献血办公室及中心街头各采血点的联络协调工作。

六、负责建立稀有血型献血队伍、应急献血队伍、固定全血及成分血献血者队伍。

七、负责中心“稀有血型爱心之家”工作。

八、负责无偿献血志愿者工作。

九、负责首都献血服务热线运营管理工作,负责短信平台运营管理工作,负责献血咨询、献血招募预约、献血者跟踪和回访、献血结果回告反馈、献血者信息更正受理、保密性弃血受理及锁血或通知收回、献血不良反应受理、献血服务相关意见、建议、投诉受理工作。

十、负责首都献血服务网、首都献血APP、官方微信公众号、官方微博的运营管理及部分运维工作。

十一、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

十二、负责科内人员的管理,建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十三、负责参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十四、完成上级交办的其他工作。



信息科职责


一、负责维护中心网络、服务器的正常运行,及时解决运行中出现的问题。

二、负责对中心计算机及打印机等辅助设备维护。

三、负责血站采供血管理信息系统软件日常维护。

四、负责管理、分配中心IP地址。

五、负责组织对血站采供血管理信息系统软件新增或变更的确认工作。

六、负责对业务数据库进行定期备份。

七、负责对计算机病毒的防范、检查并清除,定期对病毒库进行升级。

八、负责对业务网计算机管理口令和权限的管理。

九、负责对工作人员进行计算机使用的相关培训。

十、负责计算机硬件的安装和维护。

十一、负责计算机设备购置时的技术咨询和审核。

十二、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

十三、负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十四、负责参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十五、信息科为正版软件资产的管理部门,对中心计算机的正版软件的授权情况进行清查,安装经授权的正版软件,并对清查后的正版软件安装情况做登记备案。各科室明确固定资产管理人员承担软件资产管理职责,配合相关科室执行软件资产管理工作。

十六、负责对血站采供血信息管理系统、执业比对信息管理系统进行信息安全等级保护测评工作。

十七、负责对血液中心信息化项目的评审工作。

十八、负责中心办公网及业务网文件发布系统维护和管理工作。

十九、负责外文医学信息资源检索平台系统维护和管理工作。

二十、负责业务网特权U盘授权工作。

二十一、负责中心业务信息系统应急预案和安全事件管理工作,定期进行应急演练工作。

二十二、负责组织对执业比对信息管理系统软件新增或变更的确认工作。

二十三、负责京津冀献血者信息共享数据库硬件的维护工作。

二十四、完成上级交办的其他工作。



血液工程科职责


一、负责中心物资的采购,负责医疗仪器设备、试剂、卫生材料、办公用品的验收、入库、保管、发放工作。

二、负责采血物料的日常配送工作。

三、负责业务、科研等医疗设备的维修、维护、保养工作,新购进仪器的安装确认工作。

四、负责中心固定资产(仪器设备、家具)的管理工作。

五、负责中心的纯化水的生产和消毒液的配制工作。

六、负责中心医疗废物的收集、暂存、转运工作。

七、负责医疗仪器设备的档案管理工作。

八、负责中心非一次性物品的洗刷、消毒工作。

九、负责中心计量设备的管理工作。

十、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

十一、负责科内人员的管理;建立、完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

十二、负责参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

十三、按照中心程序预防和处理职业暴露,采取有效措施确保献血者和员工的安全,按规定对医疗废物进行收集和处置。

十四、完成上级交办的其他工作。





研究所职责

 

一、研究所血型研究室负责临床送检标本的检测和疑难交叉配血、临床咨询工作,其中包括新生儿溶血病检测、疑难血型鉴定、疑难配血;以及Rh阴性献血者的确认、献血员疑难ABO定型及医院退血处理和血型试剂的质控工作。

二、HLA室承担造血干细胞移植配型、中华骨髓库供者HLA分型、血小板抗体检测及疑难配型、习惯性流产检测、临床咨询等工作。

三、安全输血室按照新国标《全血及成分血质量要求》、新版《血站技术操作规程》及一法两规的要求,负责本中心全年的血液产品质量监测、采供血关键物料质量监测及采供血环境工艺卫生的质量监测工作,并负责完成报废血处理、献血者HIV疫情管理、科研用血管理等常规质控工作,负责本中心血液质量监控相关项目的持续改进工作。

四、负责《北京医学》“输血专栏”相关事宜。

五、研究所各研究室根据质量监督办公室的要求,承担下级血站血库人员的技术培训和对先进输血技术进行推广、普及,以及承担本中心承接的部分教学任务。

六、负责依据中心质量体系要求,建立本科室质量分目标,完善科室质量管理,承担科室工作质量的保证、监督以及改进工作,识别质量问题,详细描述,分析发生原因,提出整改措施,及时上报质量监督办公室。

七、负责科内人员的管理;建立完善科内培训制度,根据科内工作需要制定科内员工岗位培训计划,并实施、考核、评价,做好相关记录。

八、负责参与本科室工作职责相关的程序文件的制定、修订,负责起草科内操作规程及表格的申请、编制、修订、定期评审,按规定要求生成记录,定期整理归档。

九、完成上级交办的其他工作。

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